按照省国资委党委统一安排部署，2月3日，三友集团党委召开2022年度党委书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长、总经理王春生主持会议并讲话，集团党委副书记董维成，集团纪委书记李云，集团党委书记助理张宝峰，集团党委部门负责人，各公司党委书记、副书记、党群部长等参加会议。
会上，集团党委副书记董维成传达了省国资委党委书记抓基层党建工作述职评议会精神。纯碱公司、氯碱公司、硅业公司、矿山公司、实业公司逐一进行了现场述职，其它公司党委书记作书面述职。集团党委书记王春生采取“一述一评”的方式进行逐一点评，肯定成绩，指出问题，明确整改方向。参会人员还结合述职情况进行了现场测评。
王春生在讲话中指出，过去一年，集团各级党组织以迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大为主线，以高质量党建引领高质量发展为目标，持续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党的二十大精神学习宣贯，扎实推进基层党建重点工作落实，党建引领作用更加凸显，党建工作质量更加提升，党建融入中心更加紧密，为集团各项目标任务顺利完成提供了坚强保障。
王春生强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划的承上启下之年，也是集团推动战略转型的关键之年，责任重大、任务艰巨。集团各级党组织和广大党员干部要积极行动起来，扎实推动“五个融合”，为集团转型升级高质量发展注入强大动能。
一是在政治建设上深度融合，牢牢把握正确改革发展方向。坚持把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为加强党对国有企业全面领导的根本点、着力点，严格落实“第一议题”制度，完善党中央重大决策部署跟踪督办机制，动态优化完善党委前置清单，坚决把党的领导落实到集团改革发展各方面。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，用实用好学习研讨、专题辅导、集中宣讲等各类载体，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。
二是在组织建设上深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用。牢固树立大抓基层的鲜明导向，大力开展基层党组织建设三年规划，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。严格落实“四同步、四对接”，紧跟集团转型升级步伐和新项目建设进度，及时调整优化基层党组织设置。认真执行党内政治生活若干准则，创新组织生活方式，运用大数据、人工智能等技术手段，建设三友集团“智慧党建系统”，推动党建工作与现代信息技术深度融合。
三是在品牌创建上深度融合，着力凸显国有企业党建特色。持续抓好集团“党建登高计划”，积极开展“党员攻关、党性塑造、党务培训”系列工作，不断提升党建工作的活力和影响力。深化党建品牌价值，把“一党委一品牌”“一支部一特色”、党员责任区、党员示范岗、党员课题攻关等工作价值，体现到构建“三链一群”产业布局的各阶段重点工作中，让党旗始终在项目建设一线高高飘扬。
四是在选人用人上深度融合，锻造高素质专业化干部人才队伍。始终把政治标准放在首位，选拔熟悉科技创新、战略规划、党的建设等方面的优秀干部到相应岗位。坚持在实践实战、大战大考中历练干部，让干部在“三链一群”吃劲负重岗位接受磨炼，在应对突发事件、处置重大风险等关键时刻经受考验，着力增强促发展、防风险、迎挑战、抗打压的能力和本领。同时，统筹抓好科技人才、管理人才和技能人才队伍建设，探索创新“柔性引才”“带土培植”等方式，努力为集团转型升级培养更多一流科技领军人才和创新团队。
五是在改革发展上深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。聚焦全年利润目标，创新开展形势任务教育和宣传思想文化活动，引导全员万众一心、迎难而上、化危为机。把科技创新作为核心任务，深入践行“两高双核”工作思路，全面强化核心技术攻关，不断提升原始创新能力。把转型升级作为重中之重，加快推动“三链一群”产业布局重点项目建设，奋力开创集团高质量发展新局面。