唐山三友集团-凯发棋牌

《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）已经十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，将于2008年1月1日正式施行。为更好地维护职工合法权益，创建和谐劳动关系，三友集团决定利用今后三个月时间，结合省国资委统一部署的“五五”普法工作，组织广大职工对《劳动合同法》进行系统学习。

一是充分认识《劳动合同法》公布实施的重大意义。《劳动合同法》的公布实施对于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。集团要求各单位要把学习宣传《劳动合同法》作为今年下半年法律工作的一项重要内容，作为和谐企业建设的中要内容，从讲政治的高度组织职工开展学习活动。二是加强组织领导，制定宣传计划。集团各公司都要建立《劳动合同法》学习活动领导小组，制定明确的学习计划，采取会议、培训、考试等切实可行的措施，组织广大职工深入学习《劳动合同法》，为《劳动合同法》在2008年1月1日正式实施做好充分准备。三是广泛深入学习宣传《劳动合同法》。领导干部要把《劳动合同法》纳入“五五”普法的重要内容，带头学习、深刻理解和准确把握《劳动合同法》的内容，结合已实施的《劳动法》、《工会法》，运用多种形式加大宣传力度，引导广大职工努力学法、懂法、守法、用法，依法规范自己行为和运用法律保护自身的合法权益。四是通过学习宣传《劳动合同法》，推进劳动关系协调机制建设。要以构建和谐企业和实现集团公司又好又快发展为工作主线，抓住《劳动合同法》公布实施的有利时机，积极参与公司各项劳动法规、规章和政策的制定，加强劳动合同、集体合同、职代会、劳动争议调处等劳动关系协调机制建设，落实好劳动合同制度，规范劳动用工行为，帮助和指导职工签订劳动合同，确保劳动合同签定率和履约率。学习活动以深入开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，积极推进平等协商和集体合同制度，推动维权机制建设的创新发展。